Über uns

Helau, Karnevalisten!

 Pres­se­ar­ti­kel

Power in der Pflege

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Profis für die Pflege

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Gelungene Rückkehr

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Sandower Seniorenkantine

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Heimatliebe statt Fernweh

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Triff Kim auf der iBOB!

 Presseartikel

Lecker Essen wie damals bei Mutti

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Mit Teamgeist volle Kraft voraus

 Pres­se­ar­ti­kel

Ein unvergessliches Jubiläum

 Pres­se­ar­ti­kel

Gute Aufstiegschancen in der Medicus Cottbus

 Presseartikel

veröffentlicht am 27.4.2019 in der LAUSITZER WOCHE

Das Heimweh war immer da

 Pres­se­ar­ti­kel

veröffentlicht am 20.04.2019 in der LAUSITZER RUNDSCHAU

Bun­tes Pro­gramm zum Os­ter­fest

 Pres­se­ar­ti­kel

veröffentlicht am 20.04.2019 in der LAUSITZER WOCHE

Sauberkeit heißt Wohlfühlen

 Pres­se­ar­ti­kel

veröffentlicht am 30.03.2019 in der LAUSITZER WOCHE

Frau­en­power bei Me­di­cus

 Pres­se­ar­ti­kel

veröffentlicht am 02.03.2019 in der LAUSITZER WOCHE

Was Mitarbeiter über uns wissen sollten

Die MEDICUS von A - Z

-A-

Ar­beits­zeit
In den Dienst­plä­nen Ihrer Ab­tei­lung wer­den Be­ginn und Ende Ihrer täg­li­chen Ar­beits­zeit fest­ge­legt. Die Dienst­pla­nung ge­langt allen Mit­ar­bei­tern bis spä­tes­tens vier Wo­chen vorab zur Kennt­nis. Wün­sche und fa­mi­liä­re Be­son­der­hei­ten flie­ßen im Rah­men der Mög­lich­kei­ten in die Pla­nung ein.

-B-

Be­triebs­arzt
Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Regelungen betriebsärztlich betreut und regelmäßig untersucht. Die Einladung dazu erhalten Sie unaufgefordert. Die betriebsärztliche Betreuung erfolgt durch Facharzt für Arbeitsmedizin Ronny Schneider, Putgolla 29, 03099 Kolkwitz – tel. 0355 86 950 100

Be­schwer­de­ma­nage­ment
Wir be­ar­bei­ten Be­schwer­den von Be­woh­nern, Kli­en­ten und Gäs­ten nach den Vor­ga­ben un­se­res in­ter­nen Be­schwer­de­ma­nage­ments. Mit den zu be­ach­ten­den Re­geln wer­den Sie im Rah­men Ihrer Ein­ar­bei­tung ver­traut ge­macht.

-C-

Com­pu­ter
Un­se­re Ar­beits­plät­ze sind mit mo­der­ner Com­pu­ter­tech­nik aus­ge­stat­tet. Die Pfle­ge­do­ku­men­ta­ti­on, Heim­ver­wal­tung, Dienst­pla­nung, Fi­nanz­buch­hal­tung u.v.m. sind in der ein­heit­li­chen Soft­ware HEIM­BAS mit­ein­an­der ver­netzt. Sie wer­den in die Be­die­nung und die An­wen­dung gründ­lich ein­ge­wie­sen.

Chor
Im Pfle­ge­zen­trum „Müh­len­in­sel“ wurde vor ei­ni­gen Jah­ren ein Chor ge­grün­det. San­ges­freu­di­ge Mit­ar­bei­ter/innen tref­fen sich re­gel­mä­ßig mit Be­woh­ner/innen des Hau­ses, um ins­be­son­de­re für das jähr­li­che Som­mer­fest oder an­de­re Ver­an­stal­tun­gen zu üben. Neue Mit­glie­der sind herz­lich will­kom­men!

-D-

Dienst­rei­sen
Wenn Sie dienst­lich auf Rei­sen gehen, dann las­sen Sie sich das bitte vor­her ge­neh­mi­gen. Die ent­spre­chen­den For­mu­la­re und wei­te­re In­for­ma­tio­nen er­hal­ten Sie bei Ihren Vor­ge­setz­ten. 

-E-

Ein­ar­bei­tung
Sie wer­den durch Ihre Füh­rungs­kraft und an­de­re er­fah­re­ne Mit­ar­bei­ter in Ihr neues Auf­ga­ben­ge­biet ein­ge­ar­bei­tet. Scheu­en Sie sich nicht, Fra­gen zu stel­len und las­sen Sie sich nicht ent­mu­ti­gen, wenn mal etwas nicht so­fort ge­lingt.

Essen und Trin­ken
Wäh­rend Ihrer Pau­sen­zei­ten kön­nen Sie in den dafür aus­ge­wie­se­nen Pau­sen­be­rei­chen, in den Re­stau­rants der Pfle­ge­ein­rich­tun­gen Ihre Mahl­zei­ten ein­neh­men. Mit­ar­bei­ter der Me­di­cus kön­nen zu ver­güns­tig­ten Kon­di­tio­nen Mit­tag­es­sen (2,50 €) aus dem An­ge­bot wäh­len, oder auch Früh­stück, Abend­es­sen, Kaf­fee und Ku­chen oder al­ko­hol­freie Ge­trän­ke zu Mit­ar­bei­ter­kon­di­tio­nen er­wer­ben.
Mi­ne­ral­was­ser steht Ihnen wäh­rend der Ar­beits­zeit kos­ten­los zur Ver­fü­gung.

-F-

Fuhr­park
Die Me­di­cus hat einen ei­ge­nen Fuhr­park, wel­cher größ­ten­teils durch den am­bu­lan­ten Pfle­ge­dienst ge­nutzt wird, je­doch auch an­de­ren Mit­ar­bei­tern für dienst­li­che Fahr­ten zur Ver­fü­gung steht. Die Nut­zung pri­va­ter Pkw` s zu dienst­li­chen Fahr­ten ist nicht er­wünscht und be­darf im be­grün­de­ten Aus­nah­me­fall der schrift­li­chen Ge­neh­mi­gung der Be­reichs- oder Ge­schäfts­lei­tung.
Bitte mel­den Sie Dienst­fahr­ten mit einem Pkw immer recht­zei­tig bei Ihrem Vor­ge­setz­ten an.

Fahr­rä­der
Für Ihre Fahr­rä­der ste­hen über­dach­te und teils sogar ab­schließ­ba­re Ab­stell­mög­lich­kei­ten auf dem Be­triebs­ge­län­de zur Ver­fü­gung. Bitte si­chern Sie Ihr Fahr­rad immer, wir kön­nen für den Ver­lust lei­der keine Haf­tung über­neh­men.

Fort- und Wei­ter­bil­dung
Im Rah­men des Fort­bil­dungs­pla­nes neh­men Sie re­gel­mä­ßig an Fort­bil­dungs­se­mi­na­ren teil. Die Fort­bil­dun­gen sind für Sie kos­ten­los und wer­den als Ar­beits­zeit an­ge­rech­net. Wir för­dern und un­ter­stüt­zen auch in­di­vi­du­el­le Qua­li­fi­zie­rungs- und Wei­ter­bil­dungs­wün­sche.

-G-

Ge­sund­heit
…wird bei uns be­lohnt. Mit­ar­bei­ter, die min­des­tens 12 Mo­na­ten un­un­ter­bro­chen so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tigt sind und im zu­rück­lie­gen­den Ka­len­der­jahr kei­nen oder nur drei Tage krank­heits­be­dingt ge­fehlt haben, er­hal­ten ein Jahr lang einen mo­nat­li­chen Bonus in Höhe von 40,- € oder 20,- € auf ihre per­sön­li­che Pre­paid­kar­te gut­ge­schrie­ben.

Ge­burts­tag
Wir be­glück­wün­schen Sie in jedem Jahr mit einem klei­nen Blu­men­sträuß­chen.

-H-

Haus­tech­nik
In jeder Be­triebs­stät­te der Me­di­cus gibt es einen ver­ant­wort­li­chen Haus­tech­ni­ker, der sich um tech­ni­sche Pro­ble­me küm­mert. An den Re­zep­tio­nen bzw. in den Büros der ein­zel­nen Be­triebs­stät­ten lie­gen Bü­cher aus, in wel­che In­for­ma­tio­nen und Re­pa­ra­tur­auf­trä­ge für die Haus­tech­ni­ker ein­ge­tra­gen wer­den kön­nen. 

-I-

In­te­gra­ti­on / In­klu­si­on
Die Se­nio­ren­kan­ti­ne im Carl-Ble­chen-Haus ist ein In­te­gra­ti­ons­pro­jekt. Hier haben wir für sechs Mit­ar­bei­ter/innen mit Be­hin­de­rung einen si­che­ren und voll­wer­ti­gen Ar­beits­platz ge­schaf­fen. Auch in an­de­ren Be­rei­chen des Un­ter­neh­mens sind be­hin­der­te Mit­ar­bei­ter/innen be­schäf­tigt. In­zwi­schen sind mehr als 7 % un­se­rer Mit­ar­bei­ter Men­schen mit Be­hin­de­rung. 

-J-

Ju­bi­lä­um
Wir freu­en uns, dass uns die Mit­ar­bei­ter die Treue hal­ten. Darum wür­di­gen wir be­reits nach drei und fünf Jah­ren Ihre Be­triebs­zu­ge­hö­rig­keit mit einem klei­nen Prä­sent. Da­nach geht es in fünf­jäh­ri­gen Schrit­ten kon­ti­nu­ier­lich wei­ter!

Jah­res­fei­er
Ein­mal im Jahr fei­ern die Mit­ar­bei­ter/innen der ge­sam­ten Un­ter­neh­mens­grup­pe ein gro­ßes und aus­ge­las­se­nen Fest mit Essen, Trin­ken und Musik. Zu die­sem An­lass wer­den die Ju­bi­la­re des zu­rück­lie­gen­den Jah­res of­fi­zi­ell ge­ehrt.

-K-

Kas­sen­zei­ten
Immer mitt­wochs von 13 bis 16.30 Uhr kön­nen Sie im Carl-Ble­chen-Haus in der Franz-Meh­ring-Stra­ße 17 ver­aus­lag­te Bar­be­le­ge (Kath­rin Dok­ter) oder Ihre Dienst­rei­se­be­le­ge (Antje We­ber­chen) ab­rech­nen. Ab­wei­chen­de Aus­zahl­zei­ten ver­ein­ba­ren Sie bitte vorab te­le­fo­nisch.

Kin­der­be­treu­ung
Der Be­triebs­kin­der­gar­ten der Me­di­cus „Klei­ne Spree­per­len“ bie­tet Platz für ins­ge­samt 64 Kin­der. Mit­ar­bei­ter wer­den bei der Auf­nah­me ei­ge­ner Kin­der be­vor­zugt und er­hal­ten einen Zu­schuss zu den mo­nat­li­chen Kin­der­be­treu­ungs­kos­ten.

-L-

Lohn- und Ge­halts­ab­rech­nung
Die Lohn- und Gehaltszahlung erfolgt immer zum 15. des nachfolgenden Monats. Bitte denken Sie daran, alle erforderlichen Unterlagen vor Arbeitsantritt vollständig und persönlich in der Personalabteilung einzureichen und melden Sie auch alle späteren Änderungen sofort schriftlich dorthin.

Leis­tungs­zu­la­gen
Sie über­neh­men im Rah­men Ihrer Tä­tig­keit gern zu­sätz­li­che Auf­ga­ben oder Funk­tio­nen? Bitte spre­chen Sie mit Ihrer Füh­rungs­kraft!